为切实提升师范人才培养质量，助力学员全面提升面试应试能力与专业素养，培训与继续教育学院创新采用"双线融合、讲练结合"培训模式，分别于2025年4月26日及5月9日，采用线上线下融合教学模式，面向参训学员开展教师资格证面试专项培训。

    在首场专题指导环节中，主讲教师罗老师系统解析了《中小学教师资格考试面试大纲》核心要义，深度解构面试评分体系的内在逻辑。通过实证数据分析，着重阐释"教学设计能力""课堂实施能力""教学评价能力"三大核心考评维度，特别强调教案撰写的规范性与时效性，要求学员在日常训练中确保能在15分钟内完成符合课程标准的教案设计。针对结构化面试与试讲环节，通过典型案例剖析，提炼出"三维目标导向""学生主体建构""教育情境应变"等教学策略，构建科学系统的应试方法论。互动答疑环节中，参训学员就职业认知、教育机智等维度展开深度研讨，形成浓厚的学习氛围。

    第二场模拟面试严格遵循国家教师资格考试面试规程，通过全流程仿真模拟，使学员沉浸式体验候考抽题、备课设计、结构化问答、试讲展示及答辩陈述等环节。由资深教师资格面试考官组成的考评团队，依托教育部《中小学教师资格考试面试评价标准》，对学员的教态仪表、语言表达、教学实施及课堂应变等维度进行专业化评估，并针对个体差异提供精准化改进方案。参训学员普遍反馈，通过情境化实战演练，有效克服了应试焦虑，显著提升了教学展示的规范性与创新性。

    本次培训通过构建"理论奠基-技能强化-实战演练"三位一体的培养体系，显著提升了参训学员的面试应试能力与职业素养。学院将持续优化教师教育培养体系，深化"以训促学、以练促教"的培训模式改革，为造就新时代高素质专业化教师队伍提供坚实支撑。